“辦研究型的高中，先要有研究型的管理團隊。”8月16日至17日，我校2018年暑假管理工作研討會在校史館會議室召開。我校中層以上管理干部、各集團校校領導及學術委員會、教師委員會成員代表共49人參加。
      首日，校長謝永紅作動員講話。他闡釋了會議召開的背景和目的，指出了會議的主題。他要求會議嚴作風、求實效，希望大家的發言做到不跑題、不偏題，講真話、講實話。
      接著，課程與教學處、各集團校負責人分別發言。他們堅持用數據說話，以問題為導向，對上學年度教育教學質量進行了詳細報告和深刻反思。隨后，全體與會人員圍繞“加強文化認同，提高教育質量”的主題展開討論，各位校領導也從不同角度提出了見解，指明了方向。
      謝永紅作當日會議小結。他圍繞“高質量”的辦學目標，提出了“理直氣壯抓質量”、“聚精會神抓質量”、“改革創新抓質量”的主張，提醒全體管理人員要時刻帶著“什么是高質量”、“怎樣提升質量”的思考來開展工作。
      次日，各部門、各集團校負責人率先發言。他們緊密聯系我校《研究型高中建設實施方案》，對自身負責工作進行了總結、反思和展望。接著，全體與會人員圍繞“研究型高中建設的反思與推進”的主題分為3個小組討論，小組討論的成果在大會集中匯報。
      黨委書記黃月初作題為“新時代好干部的成長”的講話。他一一闡述了新時期下好干部的標準，結合學校實際指出了附中好干部的必備素質，并就好干部的成長路徑作了規劃和具體要求。他希望全體干部認清形勢、精準定位，不斷提升黨性修養和業務水平，為推進學校持續高質量發展作出應有的貢獻。
      謝永紅作會議總結。他對大家的會議作風表示贊賞，對大家提出的各項關切予以回應。他要求各部門、各集團校負責人要進一步理解、消化會議成果，緊密結合我校《“十三五”改革與發展規劃綱要》和《研究型高中建設實施方案》扎實有效地開展工作，共同書寫我校教育“奮進之筆”，交出新學年度“得意之作”。
      全體與會人員認為本次會議既是工作的總結與部署，也是寶貴的學習培訓機會。“擦亮了眼睛，開動了腦筋，撞擊了內心，提升了覺悟，凈化了靈魂。”新上任的課程與教學處主任黃宇鴻感慨。
      每年寒暑假，我校均召開管理工作研討會，主要是對上學期（年）工作進行總結與反思，對新學期（年）工作進行籌劃和布置，并就某些重點工作作專題研討。
     （供稿人 屈雪輝）