10月15—16日，湖南師范大學2020年科級干部“提升崗位勝任力”專題培訓班在師大中和樓342報告廳舉辦。校黨委書記蔣洪新、校長劉起軍為培訓班授課。我校張迪平等11位2016年來提任的科級干部參加了培訓。
        課前，舉辦了簡短的開班式，蔣洪新書記出席，周俊武副校長發(fā)表講話，校黨委委員、黨委組織部部長王輝主持。
        周俊武表示，科級干部處于學校管理層中承上啟下的重要環(huán)節(jié)，此次培訓班的舉辦旨在促進科級干部的成長，提升科級干部的綜合能力，為學校的發(fā)展做出貢獻。他對參訓學員提出了三點要求：一是要提高思想認識，正確對待此次培訓；二是要處理好工學矛盾，合理安排參訓時間；三是要嚴格遵守培訓紀律要求，圓滿完成培訓任務。
        蔣洪新為培訓班開講第一課《大學管理者的智慧與責任》。他根據(jù)習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話精神，圍繞大學管理者的智慧與責任，從一流大學需要一流治理講起，闡述了作為一名優(yōu)秀的大學管理者所必須具備的品質(zhì)能力。他認為，高超的事務管理能力是管理者智慧的集中體現(xiàn)。管理者應當勤于學習，盡力成為本領域的專家；應當言行一致，說與做兼?zhèn)洌粦斨匾暼瞬牛蘸迷谛熒粦斣诿鎸щy時堅定信心、不妥協(xié)退讓、迎難而上。針對管理者的責任，他指出，責任的“內(nèi)核”是用心做事，管理者應當有愛心、有禮貌、有擔當；應當克服懶政怠政，貫徹好“三全育人”要求；應當立志高遠、富有激情、把控風險，并通過建立督查工作制度解決重重隱患。他希望參訓學員在為學校未來的發(fā)展做出努力的同時，注意自己的身心健康。
        劉起軍以“青年干部成長漫談”為題，強調(diào)了科級干部在學校管理中的重要性，并結(jié)合自身經(jīng)歷分享了有關干部成長的心得體會。他從科級干部發(fā)揮的四個方面的作用、到青年干部成長的五條路徑、再到學校應該為青年干部成長提供機會與平臺等方面闡述了如何促進年輕干部的成長，以此來提升我校管理隊伍的整體素質(zhì)與戰(zhàn)斗力。他表示，科級干部是學校管理層的基礎、尖兵、紐帶與未來，學校不僅要從政治上給予年輕干部發(fā)展機會，還應從生活的方方面關心年輕干部的成長。對于年輕干部自身發(fā)展所存在的一些問題，他具體從政治站位、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、身心健康等五方面論述了如何促進年輕干部的全面發(fā)展與成才。他希望通過此次專題培訓，在場的科級干部可以有所學習與領悟，并在今后不斷提升自己的能力，共同努力把學校建設好、發(fā)展好。
        校法律事務室主任謝志釗以《高校法律風險預防》、教育科學學院教授屈衛(wèi)國以《做自己的情緒管理師》、桔子洲街道黨工委書記肖弘以《提升干部執(zhí)行力》、湖南省委黨校副教授徐芳以《政務禮儀實務》為題分別授課。