根據上級教育主管部門教師資格認定辦法中有關教師考核的相關規定，《湖南師大附中教職工考核實施辦法》、《關于教職工學年度考核和聘任工作的補充規定（校行文[2007]10號）》、《教職工考核實施辦法（補充）》、《湖南師大附中關于規范教職工行為的若干規定》及《湖南師大附中教職工外派工作管理辦法》等相關文件精神，決定對全校教職工進行2017-2018學年度考核，現擬訂考核工作方案如下：
一、考核程序及期限
學年度考核按照《湖南師大附中教職工考核實施辦法》（詳見《湖南師大附中管理要務》第137-140頁）規定的考核程序進行，考核期限為2017年8月至2018年7月。
二、考核對象
1.全體教職工均參加學年度考核（其中，新教師參加考察期考核；實驗教師由教研組及課程與教學處共同考核）；
2.外派教職工由其所工作的集團成員校負責考核，向本部提交考核意見；
3.中層干部（含派至集團成員校工作的）參加學校組織的年度考核（評優指標單列，不占部門指標）；
4.學校領導（副處級以上）參加湖南師大組織的年度考核，不參加學校學年度考核。
三、考核內容
教職工所從事的教育、教學、科研、管理、服務等工作。所有參加考核的人員對照相應崗位職責，認真總結本學年度（考察期或聘期）個人工作，填報相應崗位《學年度考核表》。
四、考核等級與推薦比例
考核等級為：優秀、合格、基本合格、不合格。
推薦比例為：優秀：15%；基本合格與不合格：5%以內；其余為合格。
五、考核工作日程安排

時間	工作內容
6月29日 （周五）	召開全校教職工大會進行學年度考核宣傳動員，發放《學年度考核表》。同時將《考核工作方案》通知到各集團成員校。
7月2-3日	工會、課程與教學處、學生發展處、校辦公室、科研與教師發展處等部門將教職工師德、評教評學、考勤、繼續教育、獎懲、教研成果等相關情況向各部門負責人、教研組長、年級組長通報。
7月4-5日	各部門、教研組、年級組、集團成員校組織教職工填寫《學年度考核表》，并分別組織相應述職、測評活動。
7月6日	各部門、教研組、年級組、集團成員校寫出本部門、本組、本集團校的考核評語及測評等第意見，將個人《學年度考核表》、考核等第推薦名單等材料報校辦公室。
7月9日	校辦公室整理各項考核材料（含各集團成員?？己私Y果）
7月11日	學?？己斯ぷ餍〗M對全校教職工考核結果進行評定。
7月12日 （待定）	學校校長辦公會審定考核結果；公示考核結果，并將考核優秀者、基本合格者、不合格者的考核結果書面通知本人。

說明：部門職員考核推優整合為三組進行：第一組（含實驗教師28人）：學生發展處、課程與教學處、科研與教師發展處、科技創新處；第二組（19人，含教師兼職）：黨辦、校辦、教育督導室、工會、財務資產處、信息技術處；第三組（14人）：總務處。                                               
   
附：
考核領導小組
組  長：謝永紅、黃月初    
副組長：樊希國
組  員：陳迪勛、羅培基、蘇建祥、蔡任湘、莫  暉、周  瓊
 
教師考核工作小組
組  長：樊希國
副組長：陳迪勛、蘇建祥、蔡任湘
組  員：周  瓊、姜小明、吳  卿、左小青、袁建光、賀仁亮、李 勇
 
職員考核工作小組
組  長：黃月初
副組長：羅培基、陳迪勛
組  員：蔡任湘、伏炎安、莫 暉、周 瓊、姜小明、吳  卿、左小青、張宇紅、李文昭、周大勇