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湖南師大附中2018-2019學(xué)年度考核工作方案
一、考核程序及期限
學(xué)年度考核按照《湖南師大附中教職工考核實(shí)施辦法》(詳見《湖南師大附中管理要?jiǎng)?wù)》第137-140頁)規(guī)定的考核程序進(jìn)行,考核期限為2018年8月至2019年7月。
二、工作機(jī)構(gòu)
1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:謝永紅、黃月初
組 員:陳迪勛、李春蓮、蘇建祥、蔡任湘、莫 暉、周 瓊
2.教師考核工作小組
組 長:蘇建祥
組 員:蔡任湘、伏炎安、黃宇鴻、周 瓊、吳 卿、劉進(jìn)球、賀仁亮、李 勇、陳淼君
3.職員考核工作小組
組 長:陳迪勛
組 員:蔡任湘、左小青、伏炎安、莫 暉、周 瓊、黃宇鴻、吳 卿、譚 偉、
張宇紅、李文昭、周大勇
三、考核對(duì)象及責(zé)任部門
1.全體教職工均參加學(xué)年度考核。專任教師由教師考核工作小組負(fù)責(zé)考核(其中,新教師參加聘期考核,由課程與教學(xué)處與學(xué)生發(fā)展處形成書面意見,提交教師考核工作小組形成考核結(jié)論;實(shí)驗(yàn)教師由教研組及課程與教學(xué)處共同考核);職員由所在部門負(fù)責(zé)考核。
2.外派教職工由所在集團(tuán)校負(fù)責(zé)考核,向附中本部提交考核意見。
3.中層干部(含派至集團(tuán)成員校工作的)參加學(xué)校或與合作方聯(lián)合組織的年度考核(評(píng)優(yōu)指標(biāo)單列,不占部門指標(biāo)),不參加學(xué)校學(xué)年度考核。
4.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)(副處級(jí)以上)參加湖南師大組織的年度考核,不參加學(xué)校學(xué)年度考核。
四、考核內(nèi)容
教職工所從事的教育、教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作。所有參加考核的人員對(duì)照相應(yīng)崗位職責(zé),認(rèn)真總結(jié)本學(xué)年度(聘期)個(gè)人工作,填報(bào)相應(yīng)崗位的《學(xué)年度考核表》(《學(xué)年度考核表》中的“部門考核評(píng)語及評(píng)定等第”負(fù)責(zé)人分別為:專任教師由教研組長、年級(jí)組長填報(bào);職員由所在部門負(fù)責(zé)人填報(bào))。
五、考核等級(jí)與推薦比例
考核等級(jí)為:優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。
推薦比例為:優(yōu)秀:15%;基本合格與不合格:5%以內(nèi);其余為合格。
六、考核工作日程安排
時(shí)間 | 工作內(nèi)容 |
6月21日 (周五) |
召開全校教職工大會(huì)進(jìn)行學(xué)年度考核宣傳動(dòng)員,發(fā)放《學(xué)年度考核表》。同時(shí)將《考核工作方案》通知到各集團(tuán)校。 |
6月24-25日 | 工會(huì)、黨辦、課程與教學(xué)處、學(xué)生發(fā)展處、校辦公室、科研與教師發(fā)展處等部門將教職工師德、評(píng)教評(píng)學(xué)、考勤、繼續(xù)教育、獎(jiǎng)懲、教研成果等相關(guān)情況向各部門負(fù)責(zé)人、教研組長、年級(jí)組長通報(bào)。 |
6月26-28日 | 各部門、教研組、年級(jí)組、集團(tuán)校組織教職工填寫《學(xué)年度考核表》,并分別組織相應(yīng)述職、測(cè)評(píng)活動(dòng)。 |
7月1日 | 各部門、教研組、年級(jí)組、集團(tuán)校寫出本部門、本組、本集團(tuán)校的考核評(píng)語及測(cè)評(píng)等第意見,將個(gè)人《學(xué)年度考核表》、考核等第推薦名單等材料報(bào)校辦公室。 |
7月2-3日 | 校辦公室整理各項(xiàng)考核材料(含各集團(tuán)成員校考核結(jié)果) |
7月4-5日 | 學(xué)校考核工作小組對(duì)全校教職工考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。 |
7月12日 (待定) |
學(xué)校校長辦公會(huì)審定考核結(jié)果;公示考核結(jié)果,并將考核優(yōu)秀者、基本合格者、不合格者的考核結(jié)果書面通知本人。 |
2019年6月18日