根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及上級教育主管部門關(guān)于教師考核的相關(guān)精神，遵照《湖南師大附中教職工考核實(shí)施辦法》、 《湖南師大附中教職工外派工作管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，學(xué)校決定啟動(dòng)教職工2020-2021學(xué)年度考核工作，現(xiàn)將考核工作方案公布如下：
一、考核程序及期限
       學(xué)年度考核按照《湖南師大附中教職工考核實(shí)施辦法》（詳見《湖南師大附中管理要?jiǎng)?wù)》第137-140頁）規(guī)定的考核程序進(jìn)行，考核期限為2020年8月至2021年7月。
二、工作機(jī)構(gòu)
1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：謝永紅、黃月初
組員：彭榮宏、陳迪勛、李春蓮、蘇建祥、杜軍、廖強(qiáng)、陳胸懷
莫暉、伏炎安、周瓊
2.教師考核工作小組
組長：蘇建祥
副組長：黃宇鴻
組  員：伏炎安、周瓊、吳卿、蔡忠華、劉進(jìn)球、陳淼君、李海汾、王建
3.職員考核工作小組
組長：陳迪勛
副組長：莫暉
組員：伏炎安、周瓊、左小青、黃宇鴻、吳卿、劉進(jìn)球、鄧剛、李智敏、周大勇、譚偉、李釗、李文昭
三、考核對象及責(zé)任部門
1.全體教職工均參加學(xué)年度考核。專任教師由教師考核工作小組負(fù)責(zé)考核（其中，新進(jìn)教師參加首聘期考核，由課程與教學(xué)處與學(xué)生發(fā)展處形成書面意見，提交教師考核工作小組形成考核結(jié)論；實(shí)驗(yàn)教師由所在教研組考核）；職員由所在部門負(fù)責(zé)考核（教師兼行政工作人員參加所在部門的考核）。
2.外派教職工由所在集團(tuán)校負(fù)責(zé)考核，向附中本部提交考核意見。
3.中層干部（含派至集團(tuán)成員校工作的）參加學(xué)校或與合作方聯(lián)合組織的年度考核（評優(yōu)指標(biāo)單列，不占部門指標(biāo)），不參加學(xué)校學(xué)年度考核。
4.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（副處級以上）參加湖南師大組織的年度考核，不參加學(xué)校學(xué)年度考核。
四、考核內(nèi)容
       教職工所從事的教育、教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作。所有參加考核的人員對照相應(yīng)崗位職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)本學(xué)年度（聘期）個(gè)人工作，填報(bào)相應(yīng)崗位的《學(xué)年度考核表》（《學(xué)年度考核表》中的“部門考核評語及評定等第”負(fù)責(zé)人分別為：專任教師由教研組長、年級組長填報(bào)；職員由所在部門負(fù)責(zé)人填報(bào)）。
五、考核等級與推薦比例
考核等級為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。
推薦比例為：優(yōu)秀：15%；基本合格與不合格：5%以內(nèi)；其余為合格。
要求：各相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照比例進(jìn)行考核推薦（考核優(yōu)秀采取四舍五不入）。
六、考核工作日程安排

說明：部門職員考核推優(yōu)整合為三組進(jìn)行：第一組（含教師兼職）：校辦、黨辦、教育督導(dǎo)室、工會、集團(tuán)辦；第二組（含教師兼職）：課程與教學(xué)處、德育與學(xué)生發(fā)展處、團(tuán)委、科研與教師發(fā)展處、科技創(chuàng)新處、信息技術(shù)處；第三組：財(cái)務(wù)處、后勤與保衛(wèi)處。

附件1：湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)教學(xué)人員（學(xué)）年度考核表