根據《事業單位人事管理條例》以及上級教育主管部門關于教師考核的相關精神，遵照《湖南師大附中教職工考核實施辦法》、 《湖南師大附中教職工外派工作管理辦法》等相關規定，學校決定啟動教職工2021-2022學年度考核工作，現將考核工作方案公布如下：
一、考核程序及期限
       學年度考核按照《湖南師大附中教職工考核實施辦法》（詳見《湖南師大附中管理要務》第137-140頁）規定的考核程序進行，考核期限為2021年8月至2022年7月。
二、工作機構
1.考核領導小組
組  長：謝永紅、黃月初
組  員：彭榮宏、陳迪勛、李春蓮、蘇建祥、廖  強、陳胸懷
莫  暉、伏炎安、周  瓊
2.教師考核工作小組
組  長：蘇建祥
副組長：黃宇鴻
組  員：伏炎安、周  瓊、吳  卿、李湘黔、劉進球、李海汾、王 建、陳淼君
3.職員考核工作小組
組  長：陳迪勛
副組長：莫  暉
組  員：伏炎安、周  瓊、左小青、吳  卿、黃宇鴻、李湘黔、劉進球、鄧 剛、
李智敏、周大勇、譚  偉、李  釗、李文昭
三、考核對象及責任部門
1.全體教職工均參加學年度考核。專任教師由教師考核工作小組負責考核（其中，新進教師參加首聘期考核，由課程與教學處與學生發展處形成書面意見，提交教師考核工作小組形成考核結論；實驗教師由所在教研組考核）；職員由所在部門負責考核（教師兼行政工作人員參加所在部門的考核）。
2.外派教職工由所在集團校負責考核，向附中本部提交考核意見。
3.中層干部（含派至集團成員校工作的）參加學校或與合作方聯合組織的年度考核（評優指標單列，不占部門指標），不參加學校學年度考核。
4.學校領導（副處級以上）參加湖南師大組織的年度考核，不參加學校學年度考核。
四、考核內容
考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。所有參加考核的人員對照相應崗位職責，認真總結本學年度（聘期）個人工作，填報相應崗位的《學年度考核表》（《學年度考核表》中的“部門考核評語及評定等第”負責人分別為：專任教師由教研組長、年級組長填報；職員由所在部門負責人填報）。
五、考核等級與推薦比例
考核等級為：優秀、合格、基本合格、不合格。
推薦比例為：優秀：15%；基本合格與不合格：5%以內；其余為合格。
要求：各相關部門應嚴格按照比例進行考核推薦（考核優秀采取四舍五不入）。
六、考核工作日程安排

時間	工作內容
6月24日	校長辦公會審定考核工作方案，啟動全校教職工考核工作。
6月27-29日	黨辦、課程與教學處、校辦、科研與教師發展處、工會等部門將教職工師德、評教評學、考勤、繼續教育、教研成果、獎懲等相關情況向各部門負責人、教研組長、年級組長進行通報。
6月27日- 7月4日	各部門、教研組、年級組、集團校組織教職工填寫《學年度考核表》，并分別組織述職、他評活動。
7月5日	各部門、教研組、年級組、集團校負責本部門、本組、本集團校的考核評語及測評等第意見，并將個人《學年度考核表》、考核等第推薦名單等材料報校辦公室。
7月6日	校辦公室整理各項考核材料（含各集團成員校考核結果）
7月6日	學校考核工作小組對全校教職工考核結果進行評定。
7月8日	學校校長辦公會審定考核結果；公示考核結果，并將考核優秀者、基本合格者、不合格者的考核結果書面通知本人。

說明：部門職員考核推優整合為三組進行：第一組（含教師兼職）：校辦、黨辦、教育督導室、工會、集團辦；第二組（含教師兼職）：課程與教學處、德育與學生發展處、團委、科研與教師發展處、科技創新處、信息技術處；第三組：財務處、后勤與保衛處。
 

附件1：湖南師范大學附屬中學教學人員（學）年度考核表

附件2：湖南師范大學附屬中學非教學人員（學）年度考核表

附件3：湖南師范大學附屬中學新進教師首聘期考核表