遵照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》以及上級(jí)教育主管部門(mén)關(guān)于教師考核的相關(guān)要求，依據(jù)《湖南師大附中教職工考核實(shí)施辦法》《湖南師大附中教職工外派工作管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，學(xué)校決定啟動(dòng)教職工2022-2023學(xué)年度考核工作，現(xiàn)將考核工作方案公布如下：
一、考核程序及期限
學(xué)年度考核按照《湖南師大附中教職工考核實(shí)施辦法》規(guī)定的考核程序進(jìn)行，考核期限為2022年8月至2023年7月。
二、工作機(jī)構(gòu)
1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組  長(zhǎng)：謝永紅、黃月初
組  員：陳迪勛、李春蓮、蘇建祥、廖  強(qiáng)、陳胸懷、黃宇鴻、李智敏
莫  暉、吳  卿、周  瓊
2.教師考核工作小組
組  長(zhǎng)：蘇建祥、廖  強(qiáng)
副組長(zhǎng)：黃宇鴻、李  釗
組  員：吳  卿、周  瓊、劉進(jìn)球、李湘黔、譚  偉、伏炎安、王 建、陳小虎、馬正揚(yáng)、吳  菲、李艷妮、李朝文
3.職員考核工作小組
組  長(zhǎng)：陳迪勛
副組長(zhǎng)：莫  暉、周  瓊
組  員：吳  卿、左小青、伏炎安、黃宇鴻、李  釗、劉進(jìn)球、鄧 剛、李湘黔、
譚  偉、周大勇、李智敏、李文昭
三、考核對(duì)象及責(zé)任部門(mén)
1.全體教職工均參加學(xué)年度考核。專(zhuān)任教師由教師考核工作小組負(fù)責(zé)考核（其中，新進(jìn)教師參加首聘期考核，由課程與教學(xué)處與學(xué)生發(fā)展處形成書(shū)面意見(jiàn)，提交教師考核工作小組形成考核結(jié)論；實(shí)驗(yàn)教師由所在教研組考核）；職員由所在部門(mén)負(fù)責(zé)考核（教師兼行政工作人員參加所在部門(mén)的考核）。
2.外派教職工由所在集團(tuán)校負(fù)責(zé)考核，向附中本部提交考核意見(jiàn)。
3.中層干部（含派至集團(tuán)成員校工作的）參加學(xué)校或與合作方聯(lián)合組織的年度考核（評(píng)優(yōu)指標(biāo)單列，不占部門(mén)指標(biāo)），不參加學(xué)校學(xué)年度考核。
4.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（副處級(jí)以上）參加湖南師大組織的年度考核，不參加學(xué)校學(xué)年度考核。
四、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。所有參加考核的人員對(duì)照相應(yīng)崗位職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)本學(xué)年度（聘期）個(gè)人工作，填報(bào)相應(yīng)崗位的《學(xué)年度考核表》（《學(xué)年度考核表》中的“部門(mén)考核評(píng)語(yǔ)及評(píng)定等第”負(fù)責(zé)人分別為：專(zhuān)任教師由教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)填報(bào)；職員由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人填報(bào)）。
五、考核檔次與推薦比例
考核檔次為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。
推薦比例為：優(yōu)秀：20%。
要求：各相關(guān)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照比例進(jìn)行考核推薦（考核優(yōu)秀采取四舍五不入）。
說(shuō)明：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕6號(hào)），下列人員應(yīng)認(rèn)定為“不確定檔次”：
1. 病假事假、非單位派出外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)超過(guò)考核年度半年的人員（產(chǎn)假除外）；
2. 初次就業(yè)，在本單位工作不滿考核年度半年的人員（只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)）；
3. 非初次就業(yè)，當(dāng)年在其他單位工作時(shí)間與本單位工作時(shí)間合并計(jì)算，不滿考核年度半年的人員（只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)）；
4. 涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的人員（不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)），結(jié)案后未受處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定檔次。
六、考核工作日程安排

時(shí)間	工作內(nèi)容
6月30日	校長(zhǎng)辦公會(huì)審定考核工作方案，啟動(dòng)全校教職工考核工作。
6月30日- 7月3日	黨辦、課程與教學(xué)處、科研與教師發(fā)展處、工會(huì)、人力資源管理中心等部門(mén)將教職工師德、評(píng)教評(píng)學(xué)、繼續(xù)教育、教研成果、考勤、獎(jiǎng)懲等相關(guān)情況向各部門(mén)負(fù)責(zé)人、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)進(jìn)行通報(bào)。
6月30日- 7月4日	各部門(mén)、教研組、年級(jí)組、集團(tuán)校組織教職工填寫(xiě)《學(xué)年度考核表》，并分別組織述職、他評(píng)活動(dòng)。
7月5日	各部門(mén)、教研組、年級(jí)組、集團(tuán)校負(fù)責(zé)本部門(mén)、本組、本集團(tuán)校的考核評(píng)語(yǔ)及測(cè)評(píng)等第意見(jiàn)，并將個(gè)人《學(xué)年度考核表》、考核檔次推薦名單等材料報(bào)人力資源管理中心。
7月6日	人力資源管理中心整理各項(xiàng)考核材料（含各集團(tuán)成員校考核結(jié)果）
7月7日	學(xué)校考核工作小組對(duì)全校教職工考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。
7月7日	學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定考核結(jié)果；公示考核結(jié)果，并將考核優(yōu)秀者、基本合格者、不合格者的考核結(jié)果書(shū)面通知本人。

說(shuō)明：部門(mén)職員考核推優(yōu)整合為三組進(jìn)行：第一組（含教師兼職）：校辦、黨辦、教育督導(dǎo)室、工會(huì)（含校友會(huì)）、人力資源管理中心、集團(tuán)辦；第二組（含教師兼職）：課程與教學(xué)處、德育與學(xué)生發(fā)展處、體育美育中心、團(tuán)委、少先隊(duì)、科研與教師發(fā)展處（含普通高中教育研究中心）、科技創(chuàng)新中心；第三組：財(cái)務(wù)處、信息技術(shù)中心、后勤服務(wù)與安全保衛(wèi)中心。

附件1：湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)教學(xué)人員（學(xué)）年度考核表

附件2：湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)非教學(xué)人員（學(xué)）年度考核表