一、評獎項目（共12項）
根據(jù)《湖南師大附中工作質量獎勵辦法》（經(jīng)第十一屆教職工代表大會第四次會議審議通過），經(jīng)校長辦公會審定，學校2022年教師節(jié)表彰評選項目如下：
（一）個人獎項（11項）
蔡田碹珠優(yōu)秀教師（10人）、禹之謨優(yōu)秀教育工作者（2人）、教學優(yōu)秀獎（30人）、優(yōu)秀班主任獎（18人）、科研優(yōu)秀獎（10人）、管理服務優(yōu)秀獎(10人)、對外援助貢獻獎、教學新秀獎（10人以內(nèi)，含10人）、心育獎（10人以內(nèi)，含10人）、師德標兵（10人）、師德先進個人（61人，名額詳見評選辦法）。
（二）集體獎項（4項）
優(yōu)秀年級組（2個）、優(yōu)秀教研組（5個）、優(yōu)秀備課組（11個）、優(yōu)秀處室（1個）。
（三）非常設獎項（1項）
“特別貢獻獎”根據(jù)實際情況臨時動議。
說明：學校另行制訂《2023年工作質量獎勵評選方案》，就《湖南師大附中工作質量獎勵辦法》中的“專項獎”（即：教育教學質量優(yōu)秀獎、教育教學競賽獎、科研成果獎）進行表彰獎勵，表彰時間：2023年底。
二、評選工作要求
1. 評選原則：堅持申報與推薦，自下而上、上下結合的原則；堅持過程評價與結果評價相結合的原則；堅持民主評議與量化評價相結合的原則，實事求是、優(yōu)中選優(yōu)。
2. 嚴格評審，分層把關。在評選推薦人選時，按照《湖南師大附中工作質量獎勵辦法》所列評選條件和有關規(guī)定，民主評選，公正推薦。
3. 推薦評選過程中，各部門須負責審核相關申請或推薦材料的真實性、準確性，并向工作實績突出的教職工傾斜；推薦須以表格形式匯總提交初評結論，注明推薦人選、推薦理由、推薦項目等。
4. 教研組、年級組、各部門均可書面材料強力推薦特別優(yōu)秀的人選，列明強力推薦理由，并提交推薦建議，供校長辦公會審定。
5.“師德標兵”“師德先進個人”推薦人選實行事前公示制。如教師在評選過程中或評選表彰結束后，出現(xiàn)不符合評選資格的情況，學校將取消其評優(yōu)獎勵資格。
 
三、評選申報工作日程安排

時間	主要工作內(nèi)容		獎項	負責部門
9.2 -9.4	個 人 獎 項 申 報 或 推 薦	個人申報（備課組負責）、教研組、年級組推薦	教學優(yōu)秀獎、教學新秀獎	課程與教學處
		年級組推薦	優(yōu)秀班主任獎	德育與學生發(fā)展處
			心育獎
		部門推薦	科研優(yōu)秀獎	科研與教師發(fā)展處
		職員考核工作小組推薦	管理服務優(yōu)秀（服務優(yōu)秀） （管理優(yōu)秀由校長辦公會直接認定）	校辦公室
		集團校推薦	對外援助貢獻獎	集團辦
		集體推薦	師德標兵、師德先進個人	黨委辦公室、工會
		個人申報	市級以上行政部門頒發(fā)獎勵、榮譽	人力資源管理中心
	“集體獎”申報		優(yōu)秀年級組	德育與學生發(fā)展處
			優(yōu)秀教研組	課程與教學處
			優(yōu)秀備課組
			優(yōu)秀備課組（僅限學科奧賽備課組）	科技創(chuàng)新中心
			優(yōu)秀處室	人力資源管理中心
9.4-9.5	部門初評		教學優(yōu)秀獎、教學新秀獎	課程與教學處 科技創(chuàng)新中心
			師德標兵、師德先進個人	黨委辦公室
			優(yōu)秀教研組	課程與教學處
			優(yōu)秀備課組
			優(yōu)秀備課組（僅限學科奧賽備課組）	科技創(chuàng)新中心
			優(yōu)秀班主任獎、心育獎	德育與學生發(fā)展處
			優(yōu)秀年級組
9.4—9.6	校內(nèi)公示		師德標兵、師德先進個人	黨委辦公室
9.5	統(tǒng)計從教30年人員名單		榮譽	人力資源管理中心
	收集整理評獎資料
9.6上午	校長辦公會審定各獎項			人力資源管理中心
	校長辦公會審定		特別貢獻獎
9.7	表彰籌備工作：表彰大會儀程、表彰文件、榮譽證書、綬帶印制，獎勵金統(tǒng)計與籌備，表彰大會會場布置等			校辦公室、人力資源管理中心、財務資產(chǎn)處、校友會 信息技術中心
9.8下午 （周五）	表彰大會			校辦公室、人力資源管理中心

備注：
1. 校級以上個人、集體獎項（工作質量獎勵辦法中包含的獎項除外）納入年度質量獎勵表彰。
2.請向各獎項負責部門咨詢《湖南師大附中工作質量獎勵辦法》相關獎項評選規(guī)則。