根據《湖南師大附中崗位管理動態調整辦法》（第十二屆教代會第四次會議審議通過，以下簡稱《辦法》），自2021年開始，崗位晉級統一調整一般每3年開展一次，如出現因退休、離職、解聘或因職稱異動等情況出現一定數量的崗位空缺，學校可依據崗位聘用條件以及最近一次崗位統一調整評議得分結果，經校長辦公會審定后進行即時調整。
       基于目前崗位空缺情況，學校研究決定啟動2023年專業技術崗位調整與聘用工作，特制訂工作方案如下：
一、 實施范圍
       在學校2021、2022年專業技術崗位統一調整中未進行崗位調整、且符合《辦法》中所列專業技術崗位基本任職資格與聘用年限要求的在編在崗人員。
二、工作機構
1.設立崗位調整與聘用工作領導小組，負責組織領導2023年專業技術崗位調整與聘用工作。成員為：
組長：謝永紅、黃月初
組員：陳迪勛、李春蓮、蘇建祥、廖  強、黃宇鴻、李智敏
2.下設崗位調整與聘用工作小組，負責2023年專業技術崗位調整人員的資格審查、綜合評議與結果推薦。成員為：
組長：黃月初
組員：各相關職能部門負責人
3.崗位調整與聘用工作小組辦公室設人力資源管理中心，負責2023年專業技術崗位調整與聘用工作的具體組織與安排。
三、工作程序
1.公布崗位空缺情況。
2.對崗申報與自評打分。
3.資格審查與綜合評議。
4.教職工對評分結果進行確認。
5.學校崗位調整與聘用工作小組根據資格審查與綜合評議結果確定擬聘名單。
6.學校崗位聘用領導小組審定聘用結果。
7.結果公示。
8.上報上級主管部門審批備案。
四、競聘辦法
根據《湖南師大附中崗位管理動態調整辦法》（第十二屆教代會第四次會議審議通過）相關規定執行。
1.2021、2022年崗位統一調整（即2022年9月）之后職稱（務）沒有異動的人員，采用2021年原崗位評分結果，無需重新申報競聘。
2.2022年崗位統一調整（即2022年9月）之后職稱（務）有異動的人員，參照2021年崗位調整評分辦法重新評分。
3.2022、2023年崗位統一調整（即2022年9月）之后新入編人員，參照2021年崗位調整評分辦法進行首次評分。
4.學校根據最終評議結果與崗位空缺情況，同一崗位等級采取從高分到低分、依序遞補的方式競聘上崗。
說明：上述職稱異動人員、新入編人員進行評分的有效支撐材料認定辦法與計算時間與2021年崗位統一調整評分標準保持一致。
五、日程安排
專業技術崗位各等級崗位的調整與聘用工作同時實施。
11月7日，學校公示各崗位等級空崗數（見附件1）。
11月8-14日，教師個人對崗申報，填報《湖南師大附中專業技術崗位分級評分表》（見附件2）開展自評，并提交《評分表》及相關佐證材料至人力資源管理中心。
11月15-17日，學校組織相關職能部門進行審核評分。
11月20日，評分結果匯總公示，教師本人進行確認。
11月24日，校長辦公會審定各崗位擬聘名單。
11月27-28日，擬聘名單公示。
公示無異議，學校將崗位聘用結果分別上報上級主管部門審批。
六、申報要求
1．《湖南師大附中專業技術崗位分級評分表》由教師本人在附件下載后在電腦上完成填報再輸出打印并簽名，交紙質稿與電子稿。
2.提交材料前，請大家務必認真閱讀《湖南師大附中2021年專業技術崗位調整與聘用實施細則》（見附件3），對照各評分項目說明及申報材料整理要求，逐項打分，并按時提交申請崗位異動材料。
3. 2023年年滿55周歲、副高級職稱以上的女教師，如計劃在2023年退休，請一并提交書面退休申請。
七、其他
1.“雙肩挑”人員崗位內部等級異動由學校決定調整與聘用，不參與自評打分。
2.其他未盡事宜，參照《湖南師大附中崗位管理動態調整辦法》規定實行。
 
 
附件：

1.學校專業技術崗位空缺情況

2.湖南師大附中專業技術崗位分級評分表

3.湖南師大附中2021年專業技術崗位調整與聘用實施細則