遵照《事業單位人事管理條例》《事業單位工作人員考核規定》以及上級教育主管部門關于教師考核的相關要求，依據《湖南師大附中教職工考核實施辦法》《湖南師大附中教職工外派工作管理辦法》等相關規定，學校決定啟動教職工2023-2024學年度考核工作，現將考核工作方案公布如下：
一、考核程序及期限
       學年度考核按照《湖南師大附中教職工考核實施辦法》規定的考核程序進行，考核期限為2023年8月至2024年7月。
二、工作機構
1.考核領導小組
組  長：謝永紅、黃月初
組  員：李春蓮、蘇建祥、廖  強、李智敏、陳胸懷、黃宇鴻、吳  卿、莫  暉、周  瓊
2.教師考核工作小組
組  長：蘇建祥、廖  強
副組長：黃宇鴻、蔡  毅
組  員：吳  卿、向  陽、左小青、周  瓊、王  建、劉進球、黃  俊、譚  偉、陳小虎、馬正揚、李  蘭、李艷妮、李朝文、陳莎筠
3.職員考核工作小組
組  長：李智敏
副組長：莫  暉、周  瓊
組  員：吳  卿、向  陽、左小青、譚  偉、黃宇鴻、蔡  毅、劉進球、周大勇、鄧  剛、焦  暢、李文昭
三、考核對象及責任部門
1.全體教職工均參加學年度考核。專任教師由教師考核工作小組負責考核（其中，新進教師參加首聘期考核，由課程與教學處與學生發展處形成書面意見，提交教師考核工作小組形成考核結論；實驗教師由所在教研組考核）；職員由所在部門負責考核（教師兼行政工作人員參加所在部門的考核）。
2.外派教職工由所在集團校負責考核，向學校集團辦公室提交考核意見。
3.中層干部（含派至集團成員校工作的）參加學校或與合作方聯合組織的年度考核（評優指標單列，不占部門指標），不參加學校學年度考核。
4.學校領導（副處級以上）參加湖南師大組織的年度考核，不參加學校學年度考核。
四、考核內容
       考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。所有參加考核的人員對照相應崗位職責，認真總結本學年度（聘期）個人工作，填報相應崗位的《學年度考核表》（《學年度考核表》中的“部門考核評語及評定等第”負責人分別為：專任教師由教研組長、年級組長填報；職員由所在部門負責人填報）。
五、考核檔次與推薦比例
考核檔次：優秀、合格、基本合格、不合格。
推薦比例：優秀不超過參與考核人數的20%；基本合格、不合格檔次依考核標準據實評定；其余人員為合格檔次。
要求：
1.各相關部門應嚴格按照比例進行考核推薦。
2.根據《事業單位工作人員考核規定》（人社部發〔2023〕6號），下列人員應認定為“不確定檔次”：
⑴病假事假、非單位派出外出學習培訓累計超過考核年度半年的人員（產假除外）；
⑵初次就業，在本單位工作不滿考核年度半年的人員（只寫評語）；
⑶非初次就業，當年在其他單位工作時間與本單位工作時間合并計算，不滿考核年度半年的人員（只寫評語）；
⑷涉嫌違紀違法被立案審查調查尚未結案的人員（不寫評語），結案后未受處分或者給予警告處分的，按規定補定檔次。
六、考核工作日程安排

       說明：部門職員考核推優整合為三組進行：第一組（含教師兼職）：校辦、黨辦、紀檢監察室、教育督導室、工會（含校友會）、人力資源管理中心、集團辦；第二組（含教師兼職）：課程與教學處、德育與學生發展處、體育美育中心、團委、少先隊、科研與教師發展處（含普通高中教育研究中心）、科技創新中心；第三組：財務處、信息技術中心、后勤服務與安全保衛中心。

湖南師大附中
2024年5月27日