湖南師范大學附屬中學創立于1905年,是湖南省首批示范性普通高級中學,學校文化底蘊深厚、辦學成績卓著,被社會公認為真心實意全面發展素質教育的窗口學校。學校教育教學質量一流,被省教育廳確認為“湖南省基礎教育課程改革樣板學校”。學校享有“金牌搖籃”“教改先鋒”“辦學典范”“擔當楷模”的美譽。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人力資源管理中心,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位39個;招聘計劃54名,均為專業技術崗位。(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學附屬中學網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2025年1月10日至2025年1月16日(現場報名時間限每天上午9時-12時,下午14時30分-17時)。

2.報名方式

(1)A類崗位:采取現場報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

(2)B、C類崗位:采取現場報名和網上報名相結合的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

現場報名:報名地點為湖南師范大學附屬中學執中樓二樓一會議室(桃子湖路48號)。

網上報名:應聘人員通過手機微信搜索并登錄“小叮及第”微信小程序,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描或拍照上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張。

(4)報名崗位明確要求是中共黨員的(含預備黨員)的,應聘人員須提供由組織關系隸屬基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款時間為2024年12月1日以后)。

(5)報名崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年12月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘要求對應聘人員條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查采取現場審查的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。

(1)A類崗位:現場報名時進行資格審查。通過資格審查人員全部參加直接考核;

(2)B、C類崗位:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格審查人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。通過資格審查人員全部參加實際操作能力測試。

資格審查時間、地點、通過人員名單、打印準考證及各環節考試具體安排在湖南師范大學附屬中學網站公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

(2)B、C類崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,四舍五入)。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取片段教學與專業提問相結合的方式進行,主要測評應聘人員的專業知識、專業技能、表達能力、應變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

(2)B、C類崗位:采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,實際操作能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:所有報名人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的崗位專業知識等,總分100分。

實際操作能力測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。實際操作能力測試采取片段教學的方式進行,主要測評應聘人員的專業知識和技能等,總分100分。

3.合格分數線

(1)A類崗位:

設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)B類、C類崗位:

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、實際操作能力測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核、筆試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證,各環節考試結果在湖南師范大學附屬中學網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,B、C類崗位以實際操作能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南師范大學審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南師范大學附屬中學網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-88875099(人力資源管理中心)

舉報電話:0731-88645399(紀檢監察室)

附件:

1.湖南師范大學附屬中學2025年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業指導目錄匯總

湖南師范大學附屬中學

2024年12月31日

附件1:湖南師范大學附屬中學2025年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc
附件3:教育部學科專業目錄匯總.rar