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【長(zhǎng)沙晚報(bào)】當(dāng)前的“人才大戰(zhàn)”已從高校人才爭(zhēng)奪延伸到基礎(chǔ)教育領(lǐng)域,省政協(xié)委員、湖南師大附中校長(zhǎng)謝永紅建議: 將基礎(chǔ)教育優(yōu)秀人才納入省級(jí)人才
當(dāng)今時(shí)代,人才紅利取代人口紅利已成趨勢(shì),越來越多的省份和城市加大了對(duì)人才的“爭(zhēng)奪”。傳統(tǒng)的競(jìng)賽強(qiáng)省湖南成為了外省市重點(diǎn)“瞄準(zhǔn)”的對(duì)象,湖南優(yōu)秀競(jìng)賽教練成為搶手的“香餑餑”。其中,流向外省公辦學(xué)校的教練,主要是被當(dāng)?shù)卣雠_(tái)的高層次人才政策所吸引。
“我省中學(xué)生五大學(xué)科競(jìng)賽在過去相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里成績(jī)卓著,以超強(qiáng)實(shí)力享譽(yù)全國,是教育強(qiáng)省的重要支撐。”謝永紅認(rèn)為,拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)需要強(qiáng)大的后備生源和系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng),湖南優(yōu)秀競(jìng)賽教練的不斷流失,將給全省基礎(chǔ)教育的高質(zhì)量發(fā)展尤其是拔尖創(chuàng)新人才的選拔、培養(yǎng)和輸送帶來嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。
他建議,盡快將基礎(chǔ)教育優(yōu)秀人才尤其是競(jìng)賽教練納入“湖湘青年英才”等省級(jí)人才政策體系,盤活存量人才,積極引進(jìn)人才,妥善用好人才,讓競(jìng)賽教練引得進(jìn)、用得好、留得住。同時(shí),建議組織、教育、編辦、人社、財(cái)政等部門加強(qiáng)溝通協(xié)作,出臺(tái)一攬子解決競(jìng)賽教練等優(yōu)秀人才的編制、職稱、待遇、住房等問題的相關(guān)政策和方案。
“多措并舉、積極主動(dòng)做好‘引、培、用、留’四篇文章,建強(qiáng)高水平教練隊(duì)伍,充分調(diào)動(dòng)競(jìng)賽教練的積極性和創(chuàng)造性。”他還建議,依托省市級(jí)拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)基地學(xué)校,設(shè)立“學(xué)科奧賽名師工作室”,將拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)和全省“縣中振興”計(jì)劃緊密結(jié)合起來。每年給予工作室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持,由優(yōu)秀競(jìng)賽教練領(lǐng)銜,帶動(dòng)一門學(xué)科(領(lǐng)域),引領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),建設(shè)一批資源,結(jié)出一批成果,輻射一個(gè)區(qū)域,促進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)在全省形成梯隊(duì)、多點(diǎn)開花,提升全省學(xué)科競(jìng)賽整體水平。
此外他建議,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)等各類社會(huì)資源,有效發(fā)揮各級(jí)教育基金會(huì)的作用,為學(xué)科競(jìng)賽教練等優(yōu)秀人才提供資助和獎(jiǎng)勵(lì),以彌補(bǔ)學(xué)校資金投入的局限性。
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