關于印發(fā)《湖南師大附中科級干部管理辦法（試行）》的通知

 
        一、總則
        第一條  為加強科級干部隊伍建設，完善科級干部選拔任用和管理工作機制，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》和《湖南師范大學科級干部管理辦法（試行）》等有關文件精神，結合學校實際，制定本辦法。
        第二條  科級干部設置兩個職級，分別為正科長級和副科長級。
        第三條  選拔任用科級干部，必須堅持下列原則：
        （一）黨管干部的原則；
        （二）五湖四海、任人唯賢原則；
        （三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
        （四）群眾公認、注重實績的原則；
        （五）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
        （六）民主集中制的原則；
        （七）依法辦事的原則。
        二、任職條件和資格
        第四條  科級干部應當具備下列基本條件：
        （一）政治素質(zhì)好，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，自覺維護習近平總書記核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，帶頭踐行社會主義核心價值觀，忠實履行崗位職責；
　　（二）有勝任相應崗位的組織管理能力和專業(yè)知識水平，熟悉有關政策法規(guī)，依法辦事，執(zhí)行力強；
　　（三）事業(yè)心和責任感強，有較強的服務意識和改革創(chuàng)新精神，團結協(xié)作，遵紀守法，廉潔從業(yè)，群眾認可度高。
        擔任黨內(nèi)職務的干部，應當牢固樹立黨建責任意識，熟悉黨務，善于做思想政治工作。
        第五條  提拔擔任科級職務的干部，應當具備下列基本資格：
        （一）應當具有大學專科以上文化程度。
        （二）提任副科長級職務的，大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學位的研究生應具有4年以上（本辦法所稱“以上”，均含本級或者本數(shù)）工作經(jīng)歷；獲得碩士學位的研究生應具有1年以上工作經(jīng)歷。
        提任正科長級職務，一般應在副科長級職位工作3年以上，特別優(yōu)秀的可放寬至2年以上。具有中級以上職稱的專業(yè)技術崗位人員和獲得博士學位的研究生從事管理工作1年以上可直接提任正科長級職務。
        （三）具有正常履行職責的身體條件；
        （四）符合有關黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和上級主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
        第六條  提任學生工作相關職務的，除符合第四條、第五條規(guī)定外，還應具備下列條件：
        （一）具有全日制大學本科以上學歷；
        （二）中共黨員；
        （三）須具有1年以上的德育工作經(jīng)歷。
        第七條  提任黨委辦公室等黨務部門職務的，除符合第四條、第五條規(guī)定外，必須有一年以上的黨齡。
        第八條  特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格。放寬任職資格，必須報湖南師范大學黨委組織部門審批。
        第九條  教育集團學校副校級領導的產(chǎn)生和任用辦法，據(jù)實制自定。
        三、選拔任用程序與紀律
        第十條  科級干部的選拔任用范圍應面向全校。
        第十一條  科級干部選拔任用工作程序如下：
        1.動議
        學校主要負責人根據(jù)工作需要和科級干部隊伍建設實際并聽取分管校領導意見，提出啟動本單位有關科級干部選拔任用意見；綜合有關方面意見和平時掌握的情況，對科級干部隊伍進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步意見，在一定范圍內(nèi)進行醞釀，形成工作方案。
        2.公布職位
        擬選任職位及任職條件由黨委辦公室統(tǒng)一公布，職位公布3個工作日后，方可啟動下一階段工作。
        3.資格審查
        黨委辦公室負責對醞釀人選、自薦或推薦人選進行資格審查。
        4.民主推薦和確定考察對象
        在民主推薦的基礎上，召開黨委會議研究確定考察對象，同一職位考察對象一般不超過2人，形成會議討論干部議題的會議記錄復印件、考察對象名單、呈報考察對象的書面報告、干部任免審批表、現(xiàn)實表現(xiàn)材料等。
        5.考察
        考察工作由黨委牽頭，黨委辦公室負責實施。考察組成員不少于2人。在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預告后，考察組通過個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方法，進一步了解考察對象的具體情況，形成書面考察材料。
        6.討論決定
        召開黨委會議，集體研究任用決定。
        7.公示發(fā)文
        黨委辦公室對擬任人選在全校范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，黨委發(fā)文任命，并報湖南師范大學黨委組織部備案。
        8.任職談話
        對決定任用的干部，由黨委書記、校長、紀檢書記進行談話，提出要求和需要注意的問題。
        第十二條  選拔任用科級干部必須嚴格遵守下列紀律：
        （一）不準超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部，或者違反規(guī)定擅自設置職務名稱、提高干部的職級待遇；
        （二）不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；
        （三）不準違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；
        （四）不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；
        （五）不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
        （六）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中進行拉票或其他非組織活動；
        （七）不準利用職務便利私自干預下級或者原任單位干部選拔任用工作；
        （八）不準在工作調(diào)動、機構變動時，突擊提拔、調(diào)整干部；
        （九）不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；
        （十）不準涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。
        四、培養(yǎng)與管理
        第十三條  通過教育培訓、交流輪崗、重大活動抽調(diào)、借調(diào)掛職等多種途徑，加強對科級干部的培養(yǎng)。
        第十四條  科級干部的崗位認定和職數(shù)管理由學校黨委根據(jù)干部隊伍建設實際，提出相關請示報告，報湖南師范大學黨委研究批準。
        第十五條  實行科級干部任職試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。試用期滿考核工作由學校黨委參照學校有關規(guī)定執(zhí)行。任職試用期未滿的，原則上不能在單位之間異動。
        第十六條  科級干部實行任期制。每屆任期4年。任期屆滿后，須在本單位內(nèi)部進行述職、民主測評，并對科級干部履職情況進行考核，考核合格者可按程序重新發(fā)文任命或輪崗交流。考核不合格的，由學校黨委研究并予以免職。具體考核辦法由學校黨委根據(jù)湖南師范大學有關規(guī)定，結合學校實際自行制定。
        第十七條  積極推進科級干部的交流輪崗。原則上，科級干部兩屆任期期滿，實行輪崗。學校黨委根據(jù)工作需要和實際情況，提出、實施科級干部交流輪崗方案。
        由于年齡、身體、專業(yè)技術資質(zhì)等原因暫時不適合交流的，須報經(jīng)湖南師范大學黨委會研究同意。
        第十八條  科級干部有下列情形之一的，應當免職：
        （一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
        （二）年度考核被確定為不合格的，或者連續(xù)兩年年度考核被確定為基本合格的；
        （三）受到責任追究應當免職的；
        （四）不服從交流輪崗安排的；
        （五）因工作需要或者其他原因應當免職的。
        第十九條  實行科級干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。辭職后待遇按上級和湖南師范大學相關文件執(zhí)行。
        第二十條   實行科級干部任職回避制度。干部回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的，不得擔任雙方直接隸屬于同一領導的職務或有上下級領導關系的職務。
        五、附則
        第二十一條  學校科級機構、科級職位的設立、撤銷和調(diào)整須經(jīng)過湖南師范大學黨委研究同意，參照《湖南師范大學科級干部管理辦法（試行）》有關規(guī)定全面負責本單位科級干部的選任、管理、考核工作，科級干部任免情況報湖南師范大學黨委組織部備案。湖南師范大學黨委組織部每年通過有關途徑加強對學校干部選任工作的監(jiān)督。
        第二十二條  工勤人員聘任到科級職位根據(jù)有關文件精神，參照本辦法執(zhí)行。
        第二十三條  本辦法由黨委辦公室負責解釋。
        第二十四條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。2016年5月頒布的《湖南師大附中科級干部管理辦法（試行）》同時廢止。